От надежды
к Офферу

Потому что мы не просто «карьерные консультанты». Мы разработчики, которые применяют системный подход к поиску работы. Наша методология — это результат опыта работы в топовых IT-компаниях (EPAM, Klarna, Personio, Codemotion, Forte Group) и десятки счастливых разработчиков, которым мы помогли в самый ответственный момент в их жизни!

Мы не даем общих советов

Ложных надежд

И не пытаемся продать вам очередной инфопродукт
‍
Мы «дебажим» вашу карьерную стратегию, находим ошибки, даем четкий алгоритм, который ведет к результату, и поддерживаем Вас в вашем стремлении достичь успеха в карьере на каждом шагу!

Мы уже помогли получить 115+ офферов нашим клиентам к 1 августа 2025 г. Посмотрите их истории на странице «Офферы» или в LinkedIn Александра и убедитесь сами

У нас есть решения для каждого этапа IT-карьеры. Все зависит от вашей текущей цели и бюджета.

Если вы Junior/Middle-специалист или ищете максимум результата за минимальные вложения:

• Self-made Оффер — это наш инженерный тулкит для самостоятельной работы по проверенной системе
• Карьерный чекап — это 90-минутная диагностическая сессия для поиска «багов» в вашей стратегии и получения четкого план действий

Если вы Middle+/Senior-разработчик (Golang, Frontend, Node.js, Java, Python) и готовы совершить прорыв, например, значительно вырасти в зарплате, релоцироваться или попасть в топовую компанию:

• Поиск оффера — это наша комплексная система с поддержкой в чате для системной работы в течение 3-4 месяцев
• Сопровождение до оффера — наше флагманское менторство для гарантированного результата с ментором, который будет с вами до победного оффера

Если у вас конкретная «боль»:

• Заваливаете собеседования? Вам нужна практика. Наш буст «Мок интервью» — это симулятор 3 реальных собеседований: разбор теории, лайв-кодинг и поведенческое интервью с HR, которые подготовят вас к любому вызову
• Нет откликов на резюме? Проблема в «упаковке». Наш буст «Офферные резюме + LinkedIn» даст вам готовые инструменты поиска офферов, которые приносят интервью

‍

Наша экспертиза не знает границ 🔮 На сегодняшний день наши клиенты получили офферы в 38 странах на 5 континентах. Мы помогаем найти работу в ключевых IT-хабах, будь то Европа, СНГ, Азия или Америка.

Вот некоторые из них:

• Европа: Великобритания, Венгрия, Германия, Греция, Ирландия, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Сербия, Черногория
• СНГ и ближнее зарубежье: Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Россия, Таджикистан, Узбекистан, Украина
• Азия: Вьетнам, Гонконг, Китай, Малайзия, ОАЭ, Таиланд, Южная Корея
• Америка: Бразилия, Канада, Колумбия, США

Неважно, где вы находитесь и куда хотите попасть — наша система работает везде.

Честный ответ: это зависит от множества факторов. Но наш опыт, основанный на 115+ офферах, показывает следующие средние сроки:

• При системном подходе с нашими продуктами («Self-made Оффер», «Поиск оффера») большинство наших клиентов находят работу за 3-4 месяца
• Наше флагманское «Сопровождение до оффера» ускоряет этот процесс, и в среднем занимает 3-3.5 месяца от старта до подписания контракта

Конечно, на финальный срок влияют ваш грейд, стек, уровень английского и рынок, на который вы целитесь. Мы всегда оцениваем эти риски на старте и даем вам реалистичный прогноз

Да, и это лучшее время для старта. Поиск оффера — это не то, к чему готовятся в спешке. Проактивная подготовка — это инвестиция. Вы заранее создаете мощное резюме и осваиваете системный подход, чтобы не упускать внезапные карьерные возможности. К тому же, вы экономите месяцы стрессового поиска в будущем и фиксируете текущую стоимость услуг, ведь рынок и цены могут измениться.

Мы сделали процесс оплаты максимально простым и гибким. Мы принимаем платежи со всего мира в любой удобной для вас валюте.

Основные способы оплаты:

• Любые иностранные карты (Visa/Mastercard)
• Криптовалюта (USDT, USDC)
• Банковские переводы

Чтобы получить реквизиты и подобрать самый комфортный вариант, просто напишите Александру

В идеале — оффер. А по пути к нему вы получите полный набор артефактов в зависимости от оплаченной услуги, которые останутся с вами навсегда:

• Пошаговые планы действий (фидбеки) после каждой сессии: карьерной консультации, ревью резюме/LinkedIn и мок-интервью
• Записи всех наших звонков, чтобы вы могли вернуться к ним в любой момент
• Доступ к нашим ключевым инструментам: «Hopeffer Tracker», видео-курсу "Алгоритм поиска оффера" и «Базе знаний для интервью»

Подробный список всех артефактов по каждой услуге мы предоставляем в нашем онбординг-гайде.

Нет. Мы даем вам лучшую систему, полную поддержку и всю нашу экспертизу,  и все-таки мы не можем пройти собеседование за вас. Успех — это всегда результат нашей совместной работы: 50% нашей системы и 50% вашего активного участия

Поэтому мы не даем 100% гарантий и рекомендуем с осторожностью относиться к тем, кто обещает "магические бусты", "сильный прирост трафика" и "организовать вам N собеседований"

Наша команда свяжется с вами в течение 1-2 рабочих дней, чтобы запланировать дату старта и выслать все необходимые материалы. Если по какой-то причине вы не получили от нас сообщение, пожалуйста, напишите Александру напрямую.

Мы понимаем, что планы могут меняться. Наша политика возвратов создана, чтобы быть максимально честной и прозрачной для обеих сторон.

Если мы еще не начали работать:

Да, вы можете получить возврат. Условия зависят от того, за сколько дней до старта вы отменяете услугу. Мы предлагаем варианты от полного возврата (за вычетом комиссии) до 50% или кредита на будущие услуги.

Если мы уже начали работать:

Возврат средств не предусмотрен, так как мы сразу же начинаем вкладывать наше время, экспертизу и ресурсы в вашу подготовку. Однако мы всегда готовы пойти навстречу:

• Для услуги «Сопровождение до оффера» возможен частичный возврат в течение первого месяца за вычетом стоимости уже оказанных услуг.
• Для всех услуг мы можем обсудить перенос сроков или приостановку сотрудничества (до 2 месяцев) в случае форс-мажорных обстоятельств.

Важно: Наш успех — это всегда результат совместной работы. Если клиент не выполняет задания и пропадает на 2+ недели, мы расцениваем это как приостановку услуг по его инициативе.

Подробные условия возврата и приостановки описаны в нашей публичной оферте.

Наша система услуг построена так, чтобы закрыть любую потребность на пути к офферу: от самостоятельной работы с тулкитом до полного менторского сопровождения. Скорее всего, решение для вашей ситуации уже есть среди наших услуг.

Если вы не уверены, с чего начать, не гадайте. Напишите Александру напрямую, опишите ваш кейс, и он лично поможет вам сориентироваться и выбрать тот путь, который приведет вас к результату максимально эффективно.

Информация — это отлично, и если, у вас есть время для ее систематизации, то это отлично! К сожалению, не все располагают временным ресурсом и сильными навыками ресерча, поэтому мы создали продукты, которые экономят самый ценный ресурс — время. Вместо десятков часов поиска и фильтрации противоречивой информации, вы получаете проверенную на 115+ офферах (к 1 августа 2025 г.) систему, персональную стратегию и ответственность за результат

Мы считаем, что это не расходы, а инвестиция с самым высоким ROI в вашей карьере! Как поход к психологу или тренеру в спортзал

Нет! Наша методология поиска работы, подготовки резюме и прохождения поведенческих интервью универсальна для всей IT-индустрии, и почти под каждый стек у нас есть Senior разработчик, который может провести техническое мок-интервью

Чтобы убедиться, что это правда – почитайте отзывы других разработчиков, и вы увидите, что их стек меняется от Golang до Scala и JavaScript. Обращайтесь и вы: мы поможем добиться успеха лично вам!

Давайте посчитаем! Наш системный подход в среднем сокращает время поиска работы на 3-4 месяца. Для разработчика с целевой зарплатой в $5000, каждый месяц без работы — это упущенный доход в $5000

За 3-4 месяца эта сумма составляет $15,000–$20,000

Стоимость почти любой из наших услуг несопоставимо меньше этой суммы! Вы инвестируете сумму, которая значительно меньше одной месячной зарплаты, чтобы начать получать эту самую зарплату на 3-4 месяца раньше. Таким образом, наши услуги окупаются многократно уже в течение первого месяца работы на новом месте. Если мы говорим об услуге "Сопровождение до оффера", то она окупает себя ровно через 2 месяца после работы на новом месте