🚀 Месяц поиска работы = 4 оффера, десятки собеседований и опыт, который полностью изменил моё отношение к найму.
Последний месяц я активно искал работу: HH, Habr, Telegram, LinkedIn и реферальные рекомендации — всё попробовал. Что понял:
👉 Поиск работы — это тоже работа. Каждый день нужно делать 3–4 качественных отклика, а не ждать «чуда»
👉 Если прошёл резюме-скрининг — готовься к собесу! Несколько раз шёл без подготовки и закономерно проваливался
👉 Лучше всего работают LinkedIn и Telegram.
• В LinkedIn меня находили даже зарубежные компании (жаль, что не готовился к их собесам)
• А Telegram — вообще имба 💥: прямые контакты HR, быстрый фидбек и приглашения на интервью
👉 А вот HH и Habr для меня оказались почти бесполезными. Может, я не до конца понял, как их правильно использовать, но откликов и реальных собесов там было минимум.
Чему научился:
• Писать HR напрямую — это не наглость, а эффективная стратегия. Так у меня появились несколько собесов и полезных коннектов
• Тестовые задания — это честный фильтр. Делайте их максимально качественно, даже если кажется, что шансов мало. Это лучший способ показать реальные скиллы, а не только строчки в резюме
• Зарубежные собеседования отличаются. Там больше вопросов на глубину, нестандартные кейсы, проверка софт-скиллов. Это другой уровень подготовки, к которому стоит относиться серьёзно.
🎉 Итог: за месяц я получил 4 оффера от местных компаний и выбрал лучший для себя. Рад сообщить, что присоединился к Booklink на позицию Frontend-разработчика.
Отдельное спасибо за полезные ресурсы Alex Zharkov 🍂, и всё это бесплатно 🙌 Советую всем, кто сейчас в поиске.
Если вы ищете работу — не сдавайтесь 💪 Это ежедневная работа, и результат того стоит 🚀А какой у вас опыт поиска работы? Делитесь в комментариях 👇 уверен, ваши истории и инсайты будут полезны многим 🙌
